"Белогорское карьероуправление": инновации – залог успеха
Эффективное управление в действии
- Игорь Алексеевич, как вы оцениваете нынешнее положение своего предприятия в горно-добывающей отрасли?
- Сегодня "Белогорское карьероуправление" - это успешное, динамично развивающееся предприятие. Наша продукция - известняк - пользуется большим спросом в химической, металлургической, сахарной и строительной отраслях. Эффективная производственная и маркетинговая политика позволяет нам избегать затоваривания склада и увеличивать скорость оборота средств.
Учитывая жесткие требования рынка, мы постоянно ищем новые концептуальные решения по ведению бизнеса с использованием инновационных технологий, вводим в производство мобильные технологичные комплексы и думаем об освоении новых месторождений.
- Учитывая сложное время, как вам удается поддерживать высокий уровень качества вашей продукции?
- Наши заказчики - это крупные промышленные предприятия с непрерывным циклом производства. Качество, быстрые сроки поставки, надежность - обязательные условия сотрудничества.
Для простого обывателя камень он и есть камень. Но это далеко не так. Ведь известняк по структуре неоднороден, и большое значение имеет механическая прочность, гранулометричность и химический состав. Мы одни из немногих в Украине, кто использует селективный способ добычи. Вместе с круглогодичным ревизионным бурением это позволяет учитывать особенности производства каждого потребителя, использующего нашу продукцию.
Инновационные технологии и обмен опытом
- Какие меры предпринимаете для защиты экологии?
- Мы не стоим в стороне от этого наболевшего вопроса и довольно часто принимаем у себя коллег из разных уголков мира. В 2011 году мы первые в Украине приобрели горно-проходческий комбайн (кстати, в СНГ их всего два). Это сверхновое оборудование компании Vermeer (США) дало возможность нам большей частью уйти от буровзрывных работ: теперь мы добываем горную породу методом механического рыхления. А передвижной дробильно-сортировочный комплекс Terex Pegson (Ирландия) расширил наши возможности в переработке горной массы.
Кроме бережного отношения к окружающей среде, новое оборудование позволило увеличить производительность, улучшить качество продукции и снизить риски форс-мажора, учитывая специфику производства в сложных погодных условиях.
- Вредные условия труда подразумевают активную социальную политику...
- Прежде всего, наш успех - заслуга всех, кто в любую погоду, в три смены обеспечивает бесперебойную работу предприятия. У нас созданы комфортные условия для работы - персонал обеспечен бесплатным питанием, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, теплыми "бытовками", душевыми; специализированный автобус доставляет сотрудников на работу. На предприятии все рабочие места аттестованы, действует медицинское страхование и подписан коллективный договор.
|
Мы ежегодно за счет фонда собственных средств отправляем перспективных сотрудников на обучение в горные институты Украины - готовим для предприятия высококвалифицированный персонал. Не забываем мы и о развитии территориальной громады, выделяя средства на оснащение и ремонт детских садов, сельских школ и больниц, на развитие спорта в Белогорском районе.
Уже сейчас можно сказать, что "Белогорское карьероуправление" формирует позитивный имидж Крымского полуострова на региональном, государственном и международном уровне.
Белогорское карьероуправление - это:
- 115 сотрудников, из них 42 человека были приняты на работу в период кризиса
- на 200% - с 2008 года увеличилось производство
- 110 тыс. тонн - ежемесячный выпуск продукции
- 3024 грн. - средняя заработная плата
г. Белогорск, ул. Н. Бойко, 4,
т.: (06559) 9-11-12, 9-13-47
